7月10日上午，石家庄一建集团上半年工作会议在美丽华大酒店成功召开。集团公司党、政领导班子，董事会、监事会成员，分公司班子成员，机关中层副职（待遇）及以上人员，2020年度优秀青年员工、优秀项目经理、优秀协作队伍，2019-2020年度优秀共产党员在内的200余人参加了会议。

   本次会议的主要内容有：总结上半年取得的成绩，探索出制约公司生产经营发展的不利因素，分析上半年公司运行状态和当前面临的形势，总结经验、理清思路、明确任务、周密部署，调动一切积极因素，推动年度目标的实现。

   集团总经理陈喜福在会上作了《内抓管理、外拓市场，加快企业数字化升级，实现集团高质量发展》的工作报告，全面、客观的总结了上半年的工作，汇报了今年年初提出的“4211”发展规划及布置的九项主要工作目标的完成情况，规划务实，举措得力，责任明确。同时在成绩面前，也看到不足之处：经营开发任务距目标差距较大，项目部人员缺乏，企业数字化能力不高等等。

   下半年工作布置中，他要求发挥上半年创造的有利条件，把集团各项工作全面推向新台阶。从公司治理、总部管理、项目管理、团队建设企业文化四个方面提出了新的要求。

   集团党委书记宋健就公司股权改革、增资情况及组织公司成立70周年庆典活动情况进行了发言。他指出，上半年我们整合公司股权结构，规范工会名下出资者所持股份，限时2倍购买工会名下出资者股份，增加公司注册资本，完成惠轩集团对公司的控制增持，为公司发展提供了后劲，初步解决了多年来的历史遗留问题。成立70周年大庆活动领导小组，对2022年公司70周年大庆活动提前谋划部署，公布庆典主要活动安排，欢迎公司上下献计献策，确保活动取得圆满成功。

   副总经理林爱兵就瑞祥华府项目进展、取证、房源售卖等情况进行汇报，克服多方困难，取得成绩喜人。同时指出了目前对无极、正定等其他几个地区项目考察工作正在有条不紊进行当中。为公司多行业、多板块、多元化发展开辟了新途径、树立了新典型。

   分公司代表李军虎、刘殿超、郭建芳分别就海蓝城项目部建设事宜、第二分公司、天汇分公司发展情况进行了分享，从项目管理、分公司管理、党建管理、人员管理、经验教训等方面给参会人员提供了宝贵经验，非常值得参考借鉴。
   董事长聂英海主持会议并作总结讲话

   他首先对大家的发言给予充分的肯定，希望参会人员充分领会、传达会议精神。他指出：2021年上半年我们收获不小，年初制定的各项指标部分已经实现，但与全年目标相比仍存在较大差距，形势严峻，任务紧迫。如果我们不能快速通过考验，就会有跌入二流企业乃至三流企业的风险，这是我们不能忍受之痛。

   他强调：今年是国家十四五规划开局之年，也是集团公司开新局、谋新篇、高质量发展的一年，省、市领导重视、支持公司的发展，近千名员工对集团公司寄予厚望，我们没有任何理由不咬定目标，坚定信心。下半年要坚持稳中求进、改中求效，积极作为的工作基调，坚定不移实施“抓承揽、强管理、降成本、增效益”的战略目标，抓好承揽，舞活龙头，强化管理，做好服务，确保成效。

   最后，董事长聂英海激励大家：以传承为根，以人才为本，以技术为基，以诚信为魂，以品质为傲；政治上绝对忠诚，作风上坚韧顽强，能力上攻坚克难，意志上无坚不摧，素质上绝对过硬，自律上堪为表率，困难中勇于担当，高高挺起石家庄一建人的脊梁，团结一心，全力以赴，开创属于我们的新天地！